01 就労移行

(定員:14名)

サービス紹介-01 就労移行

就労移行とは、障害者総合支援法に基づき障がい者の一般就労を支援する福祉サービスです。
Blue Oceanでは「障がい者就労100%」に向けてこのような活動を行っています。

就労移行-目標設定

目標設定

これから、どんな人生、どんなライフスタイルを目指すのか、
どんな職種で、どんな就職先が適正なのか?
あなたの熱い思いを、診断ツールも使いながら、一緒に目標を見つけていきます。

就労移行-訓練

訓練

目標達成へ向けての課題は何なのか?
目標達成へ向けてITスキル・ソーシャルスキル・ビジネススキルを伸ばすための訓練を行います。

就労移行-職場体験

職場体験

この職場で目標を達成できるのか、自分のスキルが活かせるのか、働く体力はあるか、職場の雰囲気はあっているか、コミュニケーションは良好か?
職場体験を通じて、就労への不安を取り除き、職場との相互理解を深めていきます。

就労移行-復職プログラム

復職プログラム

2024年4月から就労移行支援事業所で「復職(リワーク)プログラムサービス」が開始されました。休職中の方が就労移行を活用し、休職からの円滑な復職を行うことが目的です。

■対象となる方
休職後に本人が復職を希望し、企業やかかりつけ医も復職を前提としており、診断書または障がい者手張を保有している方。

気になる方はBlue Oceanまでお気軽にお問合せください。

就職までの一例

就職の一例:20代男性

20代男性
就活に特化して超スピード就職

【利用前:不安や課題】
・スキルはあるが「ビジネススキル」に不安がある
・自分の考えを整理し、どのように志望動機として表現すればいいか悩んでいる


【Blue Oceanでの訓練内容】
・ビジネススキル
志望動機をはじめとした履歴書の書き方を学習
・ビジネススキル/ソーシャルスキル
社会人マナーやビジネスマインドの習得


【現在:D社入社(事務職)】
・データ入力
・サイト掲載内容チェック
・動画編集

約3ヶ月で就職!

就職の一例:20代女性

20代女性
苦手や不安を克服して就職

【利用前:不安や課題】
・オフィスソフトを使いこなせるか不安
・人に質問することが苦手
・自己理解が不十分


【Blue Oceanでの訓練内容】
・ITスキル
Excelを再学習し、MOS資格を取得。不安を解消。
・ビジネススキル
質問力向上や適切な発言方法を実践
・ソーシャルスキル
得意・不得意の自己分析を実施


【現在:A社入社(事務職)】
・書類の押印業務
・メール問い合わせ対応
・オフィスソフトを使用した事務業務

約8ヶ月で就職!

就職の一例:40代男性

40代男性
スキル分析を活かして就職

【利用前:不安や課題】
・オフィスソフトを独学で学習中
・自分の特性を上手く伝えられない
・自信が持てない


【Blue Oceanでの訓練内容】
・ITスキル
課題を明確にし、MOS資格取得に向けた学習
・ビジネススキル
自己特性の言語化練習
・ソーシャルスキル
習得スキルや得意分野の自己分析


【現在:B社入社(事務職)】
・書類作成
・ファイリング
・データ入力

約8ヶ月で就職!

02 定着支援

(定員:若干名)

サービス紹介-02 定着支援

就労移行での6ヶ月の定着支援を終えた以降も福祉サービスの一つとして、最大で3年間の定着支援を受けることができます。
その定着支援を行っているのは、宮崎市にある就労移行支援事業所のうち私たちを含めて13事業所です。(令和7年7月現在)

職場で安定して長期的に働けることをベースに、職場で戦力となり、キャリアアップが目指せるようサポートを行っていくのが、Blue Oceanの定着支援の特徴です。

03 自立訓練

(定員:6名)

サービス紹介-03 自立訓練

自立訓練では、障がいのある方が自立した日常生活を送ることができるように生活訓練や就労へ向けての準備を行います。

Blue Oceanでは、これまで就労移行で培ったノウハウをもとに、就労を目標に据えた生活訓練を行っています。

事業所独自の指標などをもとに、将来の夢や目標とするライフスタイルを現実にするために
日常生活や精神面での課題をスタッフと一緒に解決していきます。

04 選択支援

(定員:10名)

サービス紹介-04 選択支援

就労系サービスの利用や一般就労を希望する障がいのある方に対し、アセスメントによる就労能力や適性の評価、就労に関する意向確認を行い、本人の希望を尊重した適切な選択を支援するサービスです。

【選択支援の対象者】
一般就労や就労移行支援、就労継続支援の利用を検討している方

選択支援-アセスメント

作業場面を活用した状況把握(アセスメント)

短期間の生産活動等を通じて、弊社独自の評価ツール「キャリチェク®」等を用いて、就労に関する適性の評価や意向等を整理します。

選択支援-ケース会議

多機関連携によるケース会議

利用者や関係機関を招集して、多機関によるケース会議を開催します。

選択支援-アセスメントシート

アセスメントシートの作成

アセスメントやケース会議を踏まえたアセスメント結果を作成し、利用者や相談支援機関等に伝えます。

選択支援-連絡調整

事業者等との連絡調整

アセスメント結果を踏まえ、関係機関等との連絡調整を行います。