2026年1月29日（木）、新富町役場職員様の職員研修の一環として「部門をこえて考える”共に働く”職場づくり」と題し、研修を実施いたしました。
弊社は2023年6月に新富町と障がい者雇用促進に向けた包括連携協定を締結しており、その協定の一環としての実施となります。
新富町より、新富町の障がい者雇用の状況について説明していただき、
「部門をこえて考える”共に働く”職場づくり ～業務の切り出しで進める障がい者雇用と職場改善～」
について、講義、グループワークを行いました。
グループワークでは、活発に意見交換が行われました。
実施後のアンケートでは、
- 「誤解していた部分について理解できた。」
- 「今まで知らなかった業務が見えてきた。業務の切り出しの大切さが分かった。」
- 「業務を細かく切り出すことで依頼しやすい内容があることを再認識した。」
- 「意外にできることがあるかもと思った。」
- 「マニュアル作成も障がい当事者に作成してもらうという視点は新鮮だった。」
など、実際の業務の切り出し作業のワークを通して、前向きな意見がありました。
今後も障がい者雇用を入口に、より職場の業務の効率化、活性化に繋がるよう取り組んでまいります。
