本店所在地	〒880-0867　宮崎県宮崎市瀬頭2丁目11-1
Tel/Fax	0985-89-0288
Mail	support@volashare.com
役員	代表取締役CEO兼執行役	後藤　瑛子
	取締役CFO兼執行役	後藤　一
顧問公認会計士	當房会計事務所 當房　慶太 所長
顧問弁護士	洲崎法律事務所 洲崎　達也 弁護士
顧問社労士	社会保険労務士法人ラポール 越山　直美 代表
IT技術顧問	GMOインターネット株式会社　GMOソリューションパートナー事業部
設立	2016年8月8日
従業員数	27名
資本金	1,000,000円
事業サービス	【法人サービス】	障がい者雇用促進
		人材紹介サービス SHIMEI 45-ユ-300100
	【当事者就労サービス】	人材紹介サービス SHIMEI 45-ユ-300100
		就労定着支援事業所 Blue Ocean （事業所番号：4510102462）
		障がい者就労最前線 Dream Space
	【教育事業】	就労移行支援事業所 Blue Ocean （事業所番号：4510102462）
		就労移行支援事業所 Blue Ocean都城 （事業所番号：4510201975）
		自立訓練（生活訓練） Blue Ocean （事業所番号：4510102462）
		就労定着支援事業所 Blue Ocean （事業所番号：4510102462）
		就労選択支援事業所 Blue Ocean （事業所番号：4510102462）
		放課後等デイサービス Good Jobs （事業所番号：4550100681）
		好きからはじめる学習塾 Bit Through
障がい者就労率	50%
女性役員率	50%
女性就労率	62.96%
生産性	2019年〜2022年　1,368%

地球の未来を創造する

障がい者就労100%

　　

第1期（2016年8月8日〜2017年7月31日）
2016年8月	・東京都千代田区永田町にて創業 ・障がい者雇用コンサルティング事業を開始
第2期（2017年8月1日〜2018年7月31日）
2017年9月	・弊社がコンサルティングを担った「GMOドリームウェーブ株式会社」が始動 ・「GMOドリームウェーブ株式会社」における就業者への定着カウンセリング始動
2018年1月	・本社を宮崎県宮崎市に移転
2018年3月	・放課後等デイサービス「Good Jobs」を開設
第3期（2018年8月1日〜2019年7月31日）
2019年1月	・障がいのある子どもがITと生き方を学べる無料フリースクール「ドリームスペース」を始動
第4期（2019年8月1日〜2020年7月31日）
2019年8月	・就労移行支援事業所「Blue Ocean宮崎」（宮崎市）を開設
第6期（2021年8月1日〜2022年7月31日）
2021年10月	・特例子会社認可取得（霧島ホールディングス株式会社様）
2021年11月	【Blue Ocean宮崎（宮崎市）】 ・就労定着支援事業　開始
2022年2月1日	・厚生労働大臣より有料職業紹介事業認可「SHIMEI」 　 （有料職業紹介事業　許可番号45-ユ-300100）
2022年3月1日	・本店所在地を移転 　 新本店所在地　〒880-0867 宮崎県宮崎市瀬頭2丁目11-1
2022年4月1日	・Good JobsをGood Jobs High とJrの2教室に分け、定員20名で始動
第7期（2022年8月1日〜2023年7月31日）
2022年10月1日	【Blue Ocean宮崎（宮崎市）】 ・自立訓練（生活訓練）事業　開始 ・就労移行　定員14名　自立訓練（生活訓練）定員6名に変更
2023年6月28日	・新富町役場と障害者雇用に関する連携協定を締結
第8期（2023年8月1日〜2023年11月30日）
	・決算期（事業年度の末日）の変更
第9期（2023年12月1日〜2024年11月30日）
2024年4月4日	・障害者雇用相談援助事業者として厚生労働省より認定を受ける
第10期（2024年12月1日〜）
2025年3月	・発達に特性がある児童のための個別指導塾 Bit Through 開始
2025年9月1日	・就労移行支援事業所「Blue Ocean都城」（都城市）を開設
2025年10月1日	・就労選択支援事業「Blue Ocean」（宮崎市）開始

日本国内における障がい者数は、どのくらいかご存じでしょうか。
内閣府発表の令和4年度『障害者白書』によると障がい者数は約965万人、国民のおおよそ7.6%を占めていると言われています。
民間企業における障がい者の雇用数は、厚生労働省『令和4年 障害者雇用状況の集計結果』によると61万3,958 人（実雇用率 2.25%）となっています。
これは、前年と比較すると1万6,172人の増加（実雇用率は前年比 0.05 %増）となり、法定雇用率2.3%に対して未達ではありますが雇用数は増加している状況です。
その法定雇用率ですが、実は全ての企業が遵守しても障がい者の100%就労は不可能な雇用率なのです。
そのため、私たちは、この状況の先頭に立ち積極的に障がい者を採用し、そのノウハウを惜しむ事なく世界に発信し波及していけるよう、『障がい者就労100%』というMISSIONを掲げています。

私たちボラシェアは、もともと東京の永田町で創業しました。
宮崎とのご縁が始まったのは2016年にGMOインターネット株式会社（グループ会社110社のうち10社が上場）から、障がい者雇用立ち上げのコンサルティングのお仕事をいただいたことがきっかけでした。

その支援の過程で宮崎の当事者や支援者の方々とお会いし話を伺い、地方における障がい者雇用の課題を目の当たりにしました。
それは、都心と比較して障がい者の働ける企業や仕事の選択肢が少ないため仕事を選べない...というものでした。
そこで私たちは、この宮崎から国内の障がい者雇用の姿を変えたいと決意し、2017年に会社本店を永田町から宮崎へ移転しました。
そこから児童向けの施設、18歳以上の一般就労に向けた施設、就職後の定着を支援する施設を立ち上げてきました。

少しずつですが、成果が出始め、現在ボラシェアが携わり就職を果たした障がいのある方は県内に100人以上生まれています。
私たちは、障がいのある方達が、必要な配慮を自ら求め、自立して、健常者と寸分違わず夢を持ち、努力をし、時に骨を折り、試行錯誤する中で、自分の力で自らの未来を描けるよう、常に伴走者としてサービスを提供してまいります。

代表取締役　後藤　瑛子

私たちは、持続可能な開発目標（SDGs）に賛同しています。
今後も地球が100年・1000年と持続していくために、私たちの行動を進化させていきます。